我一周前说的是离职，公司说的是一个月后离职
嵊州市刑事律师咨询
2025-04-09
公司有权要求提前离职，但补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司无故提前解雇，应支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿需视情况。操作如下：1.若公司无故提前解雇，应要求经济补偿；2.与公司协商补偿金额，参考工作年限及月薪；3.若协商无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职补偿问题，可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，不成则考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
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