因高血压被公司辞退,补偿标准是怎样的?

因高血压被辞退,公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》,高血压非法定解雇情形,擅自解雇需承担法律责任,可能面临高额赔偿及法律诉讼。
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高血压被辞应获赔。操作:1.与公司协商,要求合理补偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护权益。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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