原企业有无固定期限合同的员工,在我们收购后

公司收购后,原无固定期限合同员工应继续履行或协商处理。依据《劳动合同法》,公司收购不影响合同履行,员工工龄连续计算。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
收购后员工处理:1.合同继续,工龄连续算;2.协商解除,给补偿后新签。具体操作需与员工沟通,明确选择,确保手续合法,避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
对于原无固定期限合同员工,常见处理为合同继续或解除后补偿。选择方式需考虑公司战略、员工意愿及法律规定,确保合法合规,维护双方权益。
下一篇:暂无 了

相关文章

永嘉县看守所地址 临海市看守所地址 永嘉律师 安吉律师 淳安律师 平阳律师 九江律师 桐庐刑事律师 温州法律咨询 海宁法律咨询 慈溪市律师网 东阳市律师网 慈溪市刑事辩护律师 杭州市余杭区律师 开化县律师 新昌县资深刑事律师 宁波市镇海区专业刑事律师 天台县律师 仙居县律师网 衢州房产律师 绍兴律师 杭州富阳律师事务所 湖州律师事务所 嘉兴秀洲律师事务所 九江律师事务所 嘉兴南湖刑事律师 义乌法律咨询 嘉兴秀洲律师事务所 杭州余杭律师 德清交通事故律师