实习生节假日是否有三倍工资

实习生节假日无三倍工资。依据《劳动法》，仅与用人单位存在劳动关系的劳动者才享此权益。实习生未与单位建立正式劳动关系，故不享受三倍工资待遇。若单位违规不支付加班费，可能导致实习生权益受损，影响工作积极性及单位声誉。
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实习生无三倍工资。处理：1. 查阅实习合同，看是否有节假日加班补偿条款；2. 与单位HR或负责人沟通，表达诉求并了解补偿政策；3. 若单位拒绝，可咨询劳动部门或法律机构，了解自身权益及可能解决方案；4. 必要时，考虑通过法律途径维护权益，但应先评估成本与收益。
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实习生节假日加班通常无三倍工资，但可协商补偿。处理方式有：与单位沟通争取补偿、了解实习合同有无相关约定、或咨询劳动部门。选择时，应优先考虑与单位友好协商，明确双方权益。