补偿金低于实际应补偿金额，签了离职协议后还

签了离职协议后仍可申请仲裁，但可能面临败诉。《劳动合同法》规定，若双方已就补偿达成一致，劳动者再申请仲裁，其主张可能不被支持，因为实体权利已视为处理完毕，不及时处理可能导致权益无法再追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请仲裁。具体操作：1.先与用人单位沟通，尝试协商解决；2.协商无果，准备相关证据材料，如劳动合同、薪资证明、离职协议等；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按时参加仲裁庭审；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补偿金不符可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁；若担心仲裁风险，可考虑寻求专业律师帮助，根据具体情况选择最合适的处理方式。