试用期辞职，公司会立即结算我的工资吗？

试用期辞职，公司应立即计算工资，但发放通常遵循常规发薪日。《劳动合同法》规定，试用期辞职需提前3天通知，否则损失由劳动者承担。不及时处理可能导致工资拖延，影响个人财务规划。
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试用期辞职工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求足额支付工资；若协商无果，则准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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试用期辞职工资需协商或仲裁。操作如下：1.尝试与公司友好协商，要求立即计算并支付工资；2.若公司拒绝，收集证据如工资条、工作证等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决。