工作了四年的公司突然无故解雇我，我该如何应

公司无故解雇，你可要求继续履约或索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，若不及时处理，可能导致你的权益受损，无法获得应有赔偿。
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无故被解雇，应这样处理：1.若想继续工作，立即书面通知公司要求继续履行劳动合同；2.若不想继续，或合同无法履行，收集证据，如劳动合同、解雇通知等，申请劳动仲裁，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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应对无故解雇，你可选择要求公司继续履行合同或索赔。若希望继续工作，则明确告知公司；若不想或无法继续，则主张二倍经济补偿金，根据实际情况选择。