离职被公司追究法律责任怎么办

离职被公司追究法律责任，需依法应对。若离职时间超诉讼时限，或可免责。《民法典》等法律规定了相应责任期限，超过时限难追责。未及时应对可能导致面临法律诉讼及赔偿。
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对公司追究，常见处理方式为协商、应诉或寻求法律援助。应先了解具体指控，尝试协商解决；若无法协商，需积极应诉并准备相应证据；必要时，可寻求专业律师援助，以确保权益。
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离职被追责应对方式：1. 初步了解公司指控内容，评估合理性，尝试通过沟通协商解决。2. 若协商无果，准备相关证据，积极应诉，维护自身权益。3. 面临严重法律纠纷时，及时寻求专业律师帮助，制定应对策略。4. 不同情况需灵活应对，如涉及刑事责任，需配合司法机关调查。