按特殊工种退休但工资表没了，如何解决？

工资表丢失不影响特殊工种退休申请，可通过其他方式证明工作经历。分析：工资表是证明工作经历的一种证据，但不是唯一证据。根据劳动法及社保相关规定，您可以通过提供劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等多种方式来证明您的工作经历和特殊工种身份。只要这些证据能够形成完整的证据链，就能支持您的退休申请。提醒：若您的特殊工种身份无法得到有效证明，导致退休申请受阻，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决问题。
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具体操作：1.查找公司档案时，应明确告知公司您的需求，并尽可能提供详细的信息以便公司查找。若公司拒绝配合，可以保存相关证据以备后续维权。2.收集其他证据时，应确保所收集的证据真实、合法、有效。例如，劳动合同应加盖公司公章，考勤记录应有公司签字确认等。3.申请法律援助时，应选择有良好口碑和丰富经验的律师，向其详细陈述案情，并提供所有已收集的证据。律师会根据您的具体情况，为您制定合适的法律策略，帮助您解决工资表丢失导致的退休申请问题。同时，您应积极配合律师的工作，提供必要的协助和配合。
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处理方式：从法律角度，解决工资表丢失问题的常见方式包括：1.查找公司档案：向公司人事或档案部门申请查找您的个人档案，看是否还有工资表的备份或相关记录。2.收集其他证据：如前文所述，积极收集劳动合同、工作证、考勤记录等证明材料。3.申请法律援助：若个人努力无法解决问题，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护您的合法权益。选择建议：首先尝试通过公司途径解决，若无效再考虑收集其他证据。若所有个人努力均告失败，应及时寻求法律援助。